נגיד אני יכול למשוך 100 אלף פיצויים. ולשים אותם בקופת גמל להשקעה במניות או SP500 ולהשאיר את הפנסיה במסלול כללי. האם זה נשמע טוב? ככה הכסף יצבור יותר (עם הסיכון), וגם יהיה נזיל תמיד.
שאלה נוספת, האם אפשר למשוך פיצויים בלי לסיים במקום עבודה? אם לא, במידה ומחליפים מקום עבודה ולא מושכים, האם ניתן למשוך בעתיד?
תודה
אפשרויות ניהול
coheniz
15.04.2411:34
1. הקופה משקיעה גם ככה זה השקעה לכל דבר בטח לאורך שנים אפשר גם לשנות מסלוליבתגובה להודעה מספר 0
חשיפה למניות בקלות אז לא רואה יתרון במה שאתה רוצה . ואי אפשר למשוך רק אם עוזבים את העבודה . וכן אפשר לבקש אם עוברים לעבודה אחרת להמשיך בקופה שלך
r-moti
15.04.2412:03
2. לא מומלץבתגובה להודעה מספר 0
1. משיכת פיצויים תקטין לך את גובה הקצבה העתידית בשליש 2. אי אפשר למשוך פיצויים של מעסיק נוכחי 3. יכול להיות שתצטרך לשלם מס על הפיצויים 4. בפנסיה אתה יכול לבחור מסלול מניות / SP500 ועם דמי ניהול הרבה יותר נמוכים מאשר בקופת גמל להשקעה אז בכלל לא מובן מה ההיתרון בזה? הנזילות? יש אפשרויות אחרות (כרגע) שעדיף להשתמש בהם במידה ואין ברירה מאשר למשוך פיצויים
hilal
15.04.2412:24
3. פרישהבתגובה להודעה מספר 2
נניח שאני פורש בגיל 55 יכול למשוך פיצויים ולהשתמש בחסכונות שלי ואז להתחיל להשתמש בקצבת פנסיה בגיל 60 כפנסיה מוקדמת?
מובן לי שזה יקצץ בקצבה בגלל ה 60 ולא 67 ומשיכת הפיצויים.
r-moti
15.04.2413:52
4. מכתבבתגובה להודעה מספר 3
אפשר לצאת החל מגיל 60 אבל מה הכדאיות הכלכלית של זה? אין פה נתונים והכל זה בכלליות - ומאד לא מומלץ לעשות את זה.
בפרישה יש כל מיני סוגי הטבות מס שהן שוות אלפי שקלים. כדאי לך להתייעץ עם מתכנן פרישה
orangeli
15.04.2421:39
5. אם מושכים את הכסף זה כי צריכים אותו עכשיובתגובה להודעה מספר 0
אשכול 22429
