אי אמון קשה
בין ההנהלה לוועד העובדים שוררים יחסי אי-אמון קשים שהקשו על הצדדים להגיע להבנות. בסופו של דבר רק ההתערבות של ניסנקורן, לוי וארדן הצליחה לסיים את הסכסוך, לפחות בינתיים. ניסנקורן אמר כי "אני מברך על הבגרות והאחריות שגילו לאורך כל המשבר עובדי הדואר ועל כך שגם בשעה של משבר, העובדים החליטו להירתם ולתת יד להצלת החברה".

ארדן אמר כי "אני מברך על ההסכם שהושג ועל הרצון הטוב שגילו הצדדים המעורבים. אני מבין את העובדים הנאבקים על פרנסתם, אך עם זאת יש סכנה לעתיד החברה וחייבים למצוא את האיזון הנכון ולהבטיח את התייעלותה ושיפור השירות לציבור"

השביתה נמשכה שלושה ימים, ומאות עובדי דואר ישראל הפגינו היום מול קריית הממשלה בתל אביב וקראו להתערבות מיידית של שר האוצר יאיר לפיד במשבר בחברה. ועד העובדים דרש להפסיק את צעדי ההתייעלות החד-צדדיים בחברה שכללו קיצוץ בשעות הנוספות ופיטורי 130 עובדים זמניים עד לסיום המו"מ על תוכנית ההבראה הכללית. אולם ההנהלה סירבה וטענה כי הצעדים המיידים חיוניים כדי להגן על החברה מקריסה פיננסית.

תוכנית ההבראה שגיבשה הנהלת דואר ישראל והמנכ"ל חיים אלמוזנינו כוללת פיטורי עד 2,000 עובדים. כמו כן כוללת התוכנית פתיחה של ההסכמים הקיבוציים בחברה, שינוי יסודי בתנאי ההעסקה של העובדים ומתן רוב להנהלה בוועדות המחליטות על פיטורים וניודי עובדים.

בוועד העובדים מתנגדים נחרצות למתן זכות ההחלטה על פיטורים וניודים להנהלה ומוכנים להסכים רק לפרישה מרצון בתנאים נדיבים ולא לפיטורים. למרות זאת בוועד טוענים כי ניתן להגיע להבנות עם ההנהלה בתוך כמה חודשים על תוכנית ההבראה.

--------

ייעוץ טכנולוגי ועסקי למיזמים וסטרט-אפים

--------
פתיחת סטרט-אפ, ליווי מיזמים וסטרט-אפים ,איפיון תוכנה, חברת תוכנה
מערכת לניהול בחירות, אלקטור