מחר יש לי שימוע בהקשר לסיום עבודה.. וזה מגיע אחרי שנה ו11 חודשים שאני בעבודה.. זאת חברת קייטרינג, עכשיו אם מפטרים אותי אני זכאי לפיצויים של שנתיים? ואחרי כמה זמן זה נכנס? לכמה אני זכאי בדיוק ? כי אני יודע שזה גם כלול עם ימי הבראה וימי חופש.. אשמח לקצת הבהרה בקשר לזכויות שלי ..
אם עבדת לפי שעה, זה מחושב לפי ממוצע שעות עבודה של 12 חודשים אחרונים כפול 1.91 (שנה ו-11 חודש) כפול התעריף לשעה. זה ייכנס לך בתלוש האחרון שיביאו לך, 10.7. אם יש לך ימי חופש צבורים, החברה צריכה להמיר אותם בתלוש האחרון לשכר נוסף