מה עם מקום העבודה הבא
אני לא יכול להביא המלצות משני המקומות שעבדתי בהם
ואז אני סוג של שרוף

בפעם הבאה שתחפש עבודה, מה ימנע ממך להביא ממליצים מהחברה בה אתה עובד כעת?
כמובן בהנחה ואתה מסיים שם בצורה מכובדת.

תמיד רצוי להשאיר רושם טוב כי זה המוניטין שלך (לפותח האשכול), ומוניטין כיום הוא לא מטבע מקומי, אלא גלובלי!

יש כמובן מקרים חריגים ומנהלים (שונא את המושג "בוס" ולא מכיר בו אנחנו לא במאפיה ), קיצר יש מנהלים ממש מוזרים וקרה לי באחד הסטארטפים שהיה מנכ"ל מאד קטנוני ומוזר, אנשים פחדו להגיד לו שהם עומדים לעזוב כי הוא בעצמו הביא את המצב לכך שהקשרים נשרפו ומי שהרגיש "נדפק" מזה הם העובדים.

זה הגיע למצב שאחד העובדים ממש ביים בצורה יצירתית את העזיבה בתירוץ שאשתו דיפלומטית וקיבלה קידום ולכן הם עוברים למדינה אחרת, והוא היחיד שעשה מסיבת פרידה

אבל מלבד למנהלים מוזרים וביזאריים, תמיד לשמור על יחסים טובים, גם עם העובדים - נכון אי אפשר לשמור קשר עם כולם, אבל כשאתם משאירים רושם טוב, גם אם תתקשרו לבקש המלצה ממישהו לאחר שנתיים, הוא עדיין ישמח (לפחות מניסיוני).

הבעייה היא בדיוק כמו שציינת שקצת מפחיד לעזוב
כי המנהלים שלי כמו שאני מכיר אותם יכולים לשים לי קצת רגליים
שואלים הרבה פעמים אם טוב לי ואם אני יכול להביא עוד אנשים
כבר נתנו לי לפני חודש מכתב הערכה ובונוס קטן למשכורת
כי עבדתי די טוב ונתתי תפוקות לחברה
אני היחיד בחברה שקיבל בונוס ומכתב כזה
ברגע שאני אגיד להם שאני עוזב יעלו את השכר ויתנו לי קצת סוכריות לשמח אותי כדי שלא אעזוב

אבל מכל דבר לומדים, אז השיעור שאני למדתי, אל תדפוק חשבון, תהיה נאמן אבל אם יש לך סיבה טובה לעזוב (הצעה טובה או שאתה קורא את המפה ולא רואה עתיד בחברה שאתה נמצא) אז תעזוב, כי ההנהלה לא תחשוב פעמיים מי מה ומו, כשהם ירצו לפטר מסיבה כזו או אחרת, כבר מחר יגידו לך ביי, אז עם כל הכבוד להאדרת התאגידים וכלוב הזהב הזה שכולם רוצים ברזומה, עובדים צריכים לזכור שבלעדייהם התאגידים הם אפר, כמו בדמוקרטיה - הכח שייך לאינדיבידואלים, אז כמו בכל מו"מ - זה הדדי בהחלט שאחד מהצדדים מבטל עסקה \ חוזה, למה שאתה בצד השכיר תחשוש מזה?

המנהלים ה"דינוזאורים" לא הפנימו שבימנו כשהכל מקושר זה משמש גם לרעתם, פעם הם למעלה ופעם הם למטה, אני עוד זוכר שכמה חודים אחריי הפיטורים המנכ"ל (שגם פוטר) צלצל אליי ודיי התחנן שאצטרף לסטארטאפ אחר שהוא מקים. לא יצאתי חרא ואמרתי לו שאשתדל לעזור לו למצוא מישהו (ג'וניור ) אבל סורי, לי כבר יש סטארטפ משלי.

הם קצת הפחידו אותי והייתי במצב שאני לא יכול להרשות לעצמי לא להכניס משכורת אז נשארתי בעבודה כי אולי היו מפטרים אותי

עכשיו אני פחות מפחד שיפטרו אותי אבל מפחד מרגליים שישימו לי
הם יודעים שאני מקבל הרבה הצעות ושיכולים לשלם לי במקום אחר יותר
וגם אין לי כרגע מתחרים בחברה אז הם עוקבים אחרי בשבע עיניים

בתחום הזה הדרישות הן תואר שני לפחות מהתחומים מתמטיקה\מדעי המחשב\הנדסה
כמות האנשים שממשיכים באוניברסיטה לתארים מתקדמים לא כלכך גבוהה
מתוך כל התארים מתקדמים תוריד את האנשים שלא מתעסקים באלגוריתמיקה
ונשארת עם כמות די מצומצמת
כמה מתוך האנשים האלה לא מועסקים?
מה שקורה שרק מנסים למשוך אנשים מחברה אחרת