רוטר - כמה שאלות שקשורות לזכויות עובד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
חייב פנסיה, לא חייב ביטוח מנהלים/קרן השתלמות	coffee break	14.04.15 05:27	1
האם יש לך חוזה העסקה ?	מיטוכונדריה	14.04.15 06:41	2
המעסיק מחיוב להפריש לך רק לקרן הפנסיה.	VIP	14.04.15 08:33	3
כמו שענו לך כאן	SiLeNt NoAm	14.04.15 16:01	4
מכתב	cfirzzz	15.04.15 23:13	5
אמת	SiLeNt NoAm	16.04.15 10:31	6
הסכום מתעדכן מדי שנה, נכון לשנת 2015 התקרה החודשית שפטורה ממס - 15,712 ש''ח,	Bshik	16.04.15 20:39	8
לא מדוייק	Yuvalsap	16.04.15 19:23	7

coffee break
חבר מתאריך 28.12.05
8590 הודעות, דרג אמינות חבר זה

05:27 14.04.15

1. חייב פנסיה, לא חייב ביטוח מנהלים/קרן השתלמות
בתגובה להודעה מספר 0

אני חושבת שפעם בפורום כלכלה הסבירו את ההבדלים ביניהם, תחפש ואם לא תמצא עדיף שתשאל שם. התשובה לזה די חופרת ואני לא לגמרי זוכרת מה זה מה.

אני חושבת שיש חובה לאפשר לעובד לקבל תלוש משכורת, לא חייב פיזי (אם למשל יש תוכנת ניהול נוכחות, אפשר בחלק מהמקרים להוריד משם את התלוש). בכל מקרה אם אין לך גישה לזה, אתה יכול להוציא את ממחלקת/אחראי שכר/כוח אדם.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

מיטוכונדריה

חבר מתאריך 9.7.14
2597 הודעות, 4 פידבק, 4 נקודות

06:41 14.04.15

2. האם יש לך חוזה העסקה ?
בתגובה להודעה מספר 0

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

VIP

חבר מתאריך 21.9.09
2268 הודעות, 5 פידבק, 6 נקודות

08:33 14.04.15

3. המעסיק מחיוב להפריש לך רק לקרן הפנסיה.
בתגובה להודעה מספר 0

לגבי תלוש משכורת, המעסיק חייב להביא לך תלוש שכר, לא קשור אם הוא מפקיד לך את השכר בחשבון, מביא לך המחאה בסוף החודש או מזומן.

לגבי שאר הקרנות, זה תלוי אם סגרת בחוזה העסקה מול המעסיק קרנות אלו.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SiLeNt NoAm
חבר מתאריך 26.5.02
1733 הודעות, דרג אמינות חבר זה

16:01 14.04.15

4. כמו שענו לך כאן
בתגובה להודעה מספר 0

חובה קבלת תלוש שכר עם פירוט ומבנה כפי שהחוק קובע. בנוסף עליך לבחור האם ברצונך לפתוח קרן פנסיה כן ביטוח מנהלים והמעביד מחויב להפריש לך משכר הבסיס שנקבע לך 5% ואתה מפריש עוד 5%. את הסכומים שיצטברו תוכל לפדות בגיל הפרישה.
מעבר לזה קרן השתלמות זה עוד הפרשה של המעביד ושלך שתוכל לקבל לאחר 6 שנים מיום פתיחת הקרן ללא תשלום מס.

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

cfirzzz

חבר מתאריך 1.8.02
5158 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות

23:13 15.04.15

5. מכתב
בתגובה להודעה מספר 4

כמה סייגים,
1. ישנה תקופה מסויימת שעבורה המעסיק לא חייב בתשלומי קרן פנסיה (3-6 חודשים, צריך לבדוק)
2. קרן השתלמות פטורה ממס עד גובה הפקדות מסויים, מעבר לכך ישנו מס

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SiLeNt NoAm
חבר מתאריך 26.5.02
1733 הודעות, דרג אמינות חבר זה

10:31 16.04.15

6. אמת
בתגובה להודעה מספר 5

אם אני לא טועה חצי שנה וקרן השתלמות עד 17-18 אלף

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7615 הודעות

20:39 16.04.15

8. הסכום מתעדכן מדי שנה, נכון לשנת 2015 התקרה החודשית שפטורה ממס - 15,712 ש''ח,
בתגובה להודעה מספר 6

ובקשר לפנסיה - לפי החוק חייבים להפריש החל מחצי שנה (אלא אם כן יש לך רצף פנסיוני)

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Yuvalsap
חבר מתאריך 20.5.06
4897 הודעות, דרג אמינות חבר זה

19:23 16.04.15

7. לא מדוייק
בתגובה להודעה מספר 5

אם לעובד יש קרן פנסיה פעילה מעבודה קודמת והוא מבקש מהמעסיק החדש שאליה יופקדו ההפרשות, המעסיק מחוייב להפריש כבר מהחודש הראשון

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד