בהרבה חברות לפני שהקו"ח שלך מגיעים למראיין עצמו הם עוברים ב HR או דרך פקידה. הן לרוב לא יודעות לקרוא גליון ציונים ולכן מסתכלות על השורה התחתונה = ממוצע.תחשוב על זה, אצלך יש מתמטיקה בדידה, במוסד שני יש מתמטיקה דיסקרטית, במוסד שלישי יש אלגברה מודרנית וכל אלה זה שמות שונים לאותו הקורס בדיוק.
וזה רק קורס אחד.
חוסר העקביות הזאת לא מאפשר באמת להסביר לפקידה אקראית מה לחפש בגליון ציונים. מעבר לזה, להתחיל לעבור על גליון ציונים שלם כדי לצוד את הקורסים המסוימים זה לוקח המון זמן ולכן אין טעם בכלל לעשות את זה.
הרבה יותר קל למעסיק לזרוק לפח את כל הקו"ח מתחת לממוצע X, הרי גם ככה יש הצפה בשוק אז זה לא שהוא מפסיד משהו.
בראיון עבודה עצמו לא סביר שישאלו אותך למה קיבלת 60 באינפי. יש מראיינים שאולי יעניין אותם לראות מגמה, או למשל אם כל המתמטיקות שלך הם 60 אולי הם ירצו לדעת למה. זה יכול לסמל למשל שאתה פשוט לא יודע להתמודד עם דברים שאתה לא אוהב וזה גורר חוסר השקעה מצידך, זה יכול לסמל גם הרבה דברים אחרים. כל מראיין והשגעון שלו.
קאש-באק ישראלי: https://www.cashback.co.il/?uref=33330
קאשבק לAsos ואמזון דרך Ebates: https://goo.gl/MX87Y7 - מקבלים 10$ לאחר שימוש ראשון.
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
Winner
צל"ש
מומחה
