שיעור התעסוקה בקרב נשים יהודיות שאינן חרדיות עלה מ–64% ל–80%, וגם בקרב נשים חרדיות וערביות חל זינוק. היעד של נשים חרדיות הוא 63%, אך שיעור התעסוקה שלהן כיום הוא 73% - דומה לזה של הנשים החילוניות. בקרב נשים ערביות חל זינוק מ–19% לפני 20 שנה ל–32.5% כיום, אולם הן רחוקות עדיין מן היעד - 41% ב–2020. הגברים הערבים, שלהם הוצב יעד של 78% תעסוקה, כבר הגיעו אליו.

יעד התעסוקה של גברים חרדים ל–2020 הוא 63%, אך הם עדיין רחוקים ממנו, עם שיעור תעסוקה של כ–46%. ואולם, ניכרת מגמת שיפור בתחום - ב–2005, שנתיים לאחר הקיצוץ המשמעותי של הקצבאות, שיעור המשתתפים היה 32%. בקרב האוכלוסייה החרדית - נשים וגברים - עלה שיעור העובדים בשני העשורים האחרונים מ–43% ל–59%, בעיקר בזכות השיפור בתעסוקת נשים.

נתונים אלה הם תוצאה של מיקוד הזרקור התעסוקתי על שני מגזרים שהיו חלשים במיוחד - החרדים והערבים, והעברת מאות מיליוני שקלים בעשור האחרון בעיקר לעידוד תעסוקה במגזרים אלה.

בשורות פחות טובות יש לאנשים עם מוגבלות. היעד שנקבע ל–2020 הוא 5%, וכיום מועסקים רק 3.9% מהם, לעומת 4.6% לפני עשור ו–4% לפני שני עשורים. בעלי מוגבלות במגזר הערבי עברו כבר את היעד, שנקבע על 7.2%, אך שיעור התעסוקה שלהם כיום הוא 8.3% - מגמת ירידה לעומת 9.2% ב-2014 וברבעון הראשון של 2015.

מיכל צוק, משנה למנכ"ל משרד הכלכלה והממונה על התעסוקה, מסרה כי "הנתונים משקפים מגמה חיובית בשוק העבודה ועלייה בשילוב אוכלוסיות היעד המרכזיות. משרד הכלכלה מפעיל תוכניות לקדם מגמה זו ונמשיך לעשות זאת בעתיד. הדבר חשוב מאוד גם לאריה דרעי, שר הכלכלה.

"לצד העמידה ביעדים, חשוב לנו לעבור לשלב השני - שכולל טיפול בהיקפי המשרות ובאיכות התעסוקה שאמורות לבוא לידי ביטוי גם בתחום השכר. כך, למשל, החרדיות עברו את יעדי התעסוקה, אך היקפי המשרות נמוכים וסוג המשרות לא תמיד מכניס. יש לטפל גם בנושאים אלה".

http://www.themarker.com/career/1.2698214